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近日，为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，人力资源和社会保障部制定了《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令2011年第11号），自2011年5月1日起施行。适用于企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理。

《办法》共分10章88条。取消了原《办法》中规定的“投资股票的比例不得高于基金净资产的20%”，要求“投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品（股票投资比例高于或者等于30%）的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的30%”，实则股票投资比例已升至30%。

原《办法》规定，投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于基金净资产的50%。修订后的《办法》中，企业年金对固定收益类的投资上限大幅增加至95%。

据统计，截至2009年底，我国企业年金规模约为2525亿元，按过去4年平均每年增加461亿元增长速度估算，2011年企业年金规模预计达3500亿元左右。预计《办法》实施后，按股票投资最高投资比例为30%推算，2011年最多约有1000亿元资金可直接进入股市。